Cierto es que el liderazgo se caracterizaba por seguir a X o Y con buena dosis de sumisión y eso le permitía decir el qué, cuàndo , dònde y còmo se ejecutarìa la acción que casi siempre era benéfico para el grupo al que pertenecía . Pero el ser humano evoluciona y con ello también el tipo de lìderes, alguna vez fueron elegidos por comodidad, conveniencia . . . hasta llegar al punto en que se da la necesidad que el que lidera escuche con mucha atención a sus seguidores, brinde el espacio y atención que necesiten los que le secundan, así como que respete los derechos que le asisten a los mismos . Toda persona no importando su edad , siempre tiende a tener un líder y en esta esfera caòtica necesario es que los próximos lideres ( empresarios, educadores, etc ) se apropien de cualidades indispensables para rescatar al planeta tierra y que las personas que los elijan asuman gran responsabilidad. Por lo tanto se ha pensado que la solución esta en modificar los objetivos en los planteles educativos . Considero que aquí y en todo el globo terráqueo la practica de los valores debe ir a la par de los conocimientos, competencias para el aprendizaje permanente, habilidades para las TICs y destreza que permita a las generaciones crear y vivir un mundo mejor . Justo es comentar que en México en el ámbito educativo ya se esta impartiendo màs de la mitad de la propuesta europea, y aunque exista resistencia al cambio ya sea de parte de los padres de familia o docentes, lo importante es que ya se dio el primer paso , con el fin de formar seres màs capaces a los nuevos retos.
Este articulo me abrio un panorama conforme a el tiempo conforme va avanzando y el tipo de liderazgo que se requiere, las formas en que se pueden ir cambiando y como enseñar a las nuevas generaciones un mejor roll y convertirse en mejores lideres... la forma en que seleccionamos a nuestros lideres y las características que por medio evolutivo creemos que deben poseer en rasgos debe quedar en le pasado... creo que la forma en que los lideres deben comportarse es en un cambio constante conforme a los retos actuales para consolidarse con el grupo, y el grupo como uno solo.
Se supone que estamos en un mundo moderno en el cual con tantas culturas, etnias y religiones deberíamos de tener una perspectiva mas amplia y sin perjuicios, mas sin embargo aun nos dejamos llevar por estos al elegir a un líder, que si por que se mira mas fuerte físicamente, que si es alguien alto, que con buen semblante, que si proviene del algún lugar en común etc. Realmente no damos la oportunidad de que nos muestren sus habilidades. Por otro lado están las redes sociales como Facebook y Twitter que ayudan a crear un liderazgo eficaz, de abajo hacia arriba y estos se sienten menos sobre gestionados. Un líder natural es quien sirve a los demás, quien encuentra la equidad y sobre todo los lleva encaminados al logro de los objetivos. La revista nos deja ver que así como hemos avanzado en algunas cuestiones aun nos falta mucho por aprender y poner en practica.
En el escrito empieza por hablarnos de dos ejemplos de líderes, uno que antepone el bienestar suyo al de la empresa y otro que actúa de manera egoísta, es en donde podemos decir que un líder que antepone sus propios intereses por los de su grupo es un líder natural. También nos hablaba de los mentados stops, que son mecanismos, estrategias para imponerse al poderoso (forma de denigrar). El liderazgo se puede ver desde muy corta edad, los bebes siguen con los ojos los movimientos de la madre, por ejemplo. Como este escrito es una investigación más que nada de la evolución del liderazgo, podemos ver hoy en día que tenemos algunos perjuicios, desde si una persona es alta se considera que es más fuerte que una que no lo es, además tiene mucho que ver, el para que se necesita un líder, por ejemplo, se hizo una investigación en la que arrojo que los rostros masculinos eran preferidos para la guerra y los más femeninos eran preferidos para la paz… En la actualidad debería ser una prioridad tener una generación de estudiantes exitosos, aunque estamos frente a varios desafío pues nuestra comunidad cambia constantemente y más con la tecnología. Todo líder es innovador, y en cuestión de educación es de vital importancia sea un líder comprometido, con verdadera convicción para persuadir a los alumnos, aunque existen varias propuestas de escuelas Europeas como reducir asignaturas y tener más flexibilidad para los estudiantes entre otras, más se me hace un poco arriesgado el estarlos implementando en México, pues tiene una economía muy diferente a donde se ha empleado este tipo de estrategias, las familias mexicanas tienen unas costumbres muy diferentes, lo que para esos países Europeos su implementación de estrategias a las escuelas funciona en poco tiempo, en nuestro país dura más tiempo en adaptarse esa nueva forma de estudio.
Actualmente estamos viviendo carencia de liderazgo tanto en el ejercicio del gobierno como en las empresas, me atrevo a decirlo, por que este articulo nos muestra que un lider es natural busca un equilibrio entre sus lideriados. y estamos mal gobernados, la delincuencia esta por encima del gobierno, las empresas gastan y derrochan millones de dlls, compitiendo entre ellos, por ser lideres y al final nadie lo es una se come a otra y a otra es la lucha del pez grande se come al chico, por tal razon digo que nos falta emprender el camino hacia el verdadero liderazgo, desde la raiz, desde abajo para poder estar en la cuspide. un verdadero lider busca el bienestar en el medio que se desembuelve.
Deacuerdo a la lectura, considero que un buen lider, es aquel que ve por el vienestar del grupo, ya que si el grupo tiene éxito por ende el lider lo tendrá también, hoy en dia, con las nuevas tecnologias como el twitter y facebook, el lider tiene una gran ventaja, a diferencia a los lideres de años atras, ya que con la tecnólogia permite tranmitir información a ciento de personas. Considero que en los tiempos de antes el lider era alto, fuerte, ya que habia guerras, como en Roma, y los emperadores tenían ese perfin, por que con ese fisicco brindaban confianza y protección, pero hoy en la actulidad creo que no es tan importante esas culidades, lo importante de un buen lider es a opinio personal, que tenga buenas ideas, que vea por su grupo, y que no abuse de su poder.
Esta lectura nos da los puntos mas importantes que todo líder debe de conocer para que pueda funcionar, y así cualquier persona que tenga a su cargo personas deba como saber guiarlos porque un buen líder lo hacen las personas que se tiene a su cargo siempre y cuando el lider los guie con sus conosimientos
Esta lectura nos da los puntos mas importantes que todo líder debe de conocer para que pueda funcionar, y así cualquier persona que tenga a su cargo personas deba como saber guiarlos porque un buen líder lo hacen las personas que se tiene a su cargo siempre y cuando el lider los guie con sus conosimientos
Este documento me deja gran refelexion, y una frase que me agrado fue el medio ambriente tambien ejerce una gran inflluencia para en quien queremos como lider, basado en esto es importante conocer el entorno en el que estamos y saber atender a todas la necesidades de este, un gran lider debe de poder solucionar cualqueir problema que se le presente.
Cierto es que el liderazgo se caracterizaba por seguir a X o Y con buena dosis de sumisión y eso le permitía decir el qué, cuàndo , dònde y còmo se ejecutarìa la acción que casi siempre era benéfico para el grupo al que pertenecía . Pero el ser humano evoluciona y con ello también el tipo de lìderes, alguna vez fueron elegidos por comodidad, conveniencia . . . hasta llegar al punto en que se da la necesidad que el que lidera escuche con mucha atención a sus seguidores, brinde el espacio y atención que necesiten los que le secundan, así como que respete los derechos que le asisten a los mismos .
ResponderBorrarToda persona no importando su edad , siempre tiende a tener un líder y en esta esfera caòtica necesario es que los próximos lideres ( empresarios, educadores, etc ) se apropien de cualidades indispensables para rescatar al planeta tierra y que las personas que los elijan asuman gran responsabilidad. Por lo tanto se ha pensado que la solución esta en modificar los objetivos en los planteles educativos .
Considero que aquí y en todo el globo terráqueo la practica de los valores debe ir a la par de los conocimientos, competencias para el aprendizaje permanente, habilidades para las TICs y destreza que permita a las generaciones crear y vivir un mundo mejor .
Justo es comentar que en México en el ámbito educativo ya se esta impartiendo màs de la mitad de la propuesta europea, y aunque exista resistencia al cambio ya sea de parte de los padres de familia o docentes, lo importante es que ya se dio el primer paso , con el fin de formar seres màs capaces a los nuevos retos.
Este articulo me abrio un panorama conforme a el tiempo conforme va avanzando y el tipo de liderazgo que se requiere, las formas en que se pueden ir cambiando y como enseñar a las nuevas generaciones un mejor roll y convertirse en mejores lideres... la forma en que seleccionamos a nuestros lideres y las características que por medio evolutivo creemos que deben poseer en rasgos debe quedar en le pasado... creo que la forma en que los lideres deben comportarse es en un cambio constante conforme a los retos actuales para consolidarse con el grupo, y el grupo como uno solo.
ResponderBorrarSe supone que estamos en un mundo moderno en el cual con tantas culturas, etnias y religiones deberíamos de tener una perspectiva mas amplia y sin perjuicios, mas sin embargo aun nos dejamos llevar por estos al elegir a un líder, que si por que se mira mas fuerte físicamente, que si es alguien alto, que con buen semblante, que si proviene del algún lugar en común etc. Realmente no damos la oportunidad de que nos muestren sus habilidades.
ResponderBorrarPor otro lado están las redes sociales como Facebook y Twitter que ayudan a crear un liderazgo eficaz, de abajo hacia arriba y estos se sienten menos sobre gestionados. Un líder natural es quien sirve a los demás, quien encuentra la equidad y sobre todo los lleva encaminados al logro de los objetivos. La revista nos deja ver que así como hemos avanzado en algunas cuestiones aun nos falta mucho por aprender y poner en practica.
En el escrito empieza por hablarnos de dos ejemplos de líderes, uno que antepone el bienestar suyo al de la empresa y otro que actúa de manera egoísta, es en donde podemos decir que un líder que antepone sus propios intereses por los de su grupo es un líder natural. También nos hablaba de los mentados stops, que son mecanismos, estrategias para imponerse al poderoso (forma de denigrar). El liderazgo se puede ver desde muy corta edad, los bebes siguen con los ojos los movimientos de la madre, por ejemplo. Como este escrito es una investigación más que nada de la evolución del liderazgo, podemos ver hoy en día que tenemos algunos perjuicios, desde si una persona es alta se considera que es más fuerte que una que no lo es, además tiene mucho que ver, el para que se necesita un líder, por ejemplo, se hizo una investigación en la que arrojo que los rostros masculinos eran preferidos para la guerra y los más femeninos eran preferidos para la paz… En la actualidad debería ser una prioridad tener una generación de estudiantes exitosos, aunque estamos frente a varios desafío pues nuestra comunidad cambia constantemente y más con la tecnología. Todo líder es innovador, y en cuestión de educación es de vital importancia sea un líder comprometido, con verdadera convicción para persuadir a los alumnos, aunque existen varias propuestas de escuelas Europeas como reducir asignaturas y tener más flexibilidad para los estudiantes entre otras, más se me hace un poco arriesgado el estarlos implementando en México, pues tiene una economía muy diferente a donde se ha empleado este tipo de estrategias, las familias mexicanas tienen unas costumbres muy diferentes, lo que para esos países Europeos su implementación de estrategias a las escuelas funciona en poco tiempo, en nuestro país dura más tiempo en adaptarse esa nueva forma de estudio.
ResponderBorrarActualmente estamos viviendo carencia de liderazgo tanto en el ejercicio del gobierno como en las empresas, me atrevo a decirlo, por que este articulo nos muestra que un lider es natural busca un equilibrio entre sus lideriados. y estamos mal gobernados, la delincuencia esta por encima del gobierno, las empresas gastan y derrochan millones de dlls, compitiendo entre ellos, por ser lideres y al final nadie lo es una se come a otra y a otra es la lucha del pez grande se come al chico,
ResponderBorrarpor tal razon digo que nos falta emprender el camino hacia el verdadero liderazgo, desde la raiz, desde abajo para poder estar en la cuspide.
un verdadero lider busca el bienestar en el medio que se desembuelve.
Deacuerdo a la lectura, considero que un buen lider, es aquel que ve por el vienestar del grupo, ya que si el grupo tiene éxito por ende el lider lo tendrá también, hoy en dia, con las nuevas tecnologias como el twitter y facebook, el lider tiene una gran ventaja, a diferencia a los lideres de años atras, ya que con la tecnólogia permite tranmitir información a ciento de personas. Considero que en los tiempos de antes el lider era alto, fuerte, ya que habia guerras, como en Roma, y los emperadores tenían ese perfin, por que con ese fisicco brindaban confianza y protección, pero hoy en la actulidad creo que no es tan importante esas culidades, lo importante de un buen lider es a opinio personal, que tenga buenas ideas, que vea por su grupo, y que no abuse de su poder.
ResponderBorrarEsta lectura nos da los puntos mas importantes que todo líder debe de conocer para que pueda funcionar, y así cualquier persona que tenga a su cargo personas deba como saber guiarlos porque un buen líder lo hacen las personas que se tiene a su cargo siempre y cuando el lider los guie con sus conosimientos
ResponderBorrarEsta lectura nos da los puntos mas importantes que todo líder debe de conocer para que pueda funcionar, y así cualquier persona que tenga a su cargo personas deba como saber guiarlos porque un buen líder lo hacen las personas que se tiene a su cargo siempre y cuando el lider los guie con sus conosimientos
ResponderBorrarEste documento me deja gran refelexion, y una frase que me agrado fue el medio ambriente tambien ejerce una gran inflluencia para en quien queremos como lider, basado en esto es importante conocer el entorno en el que estamos y saber atender a todas la necesidades de este, un gran lider debe de poder solucionar cualqueir problema que se le presente.
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