Nuestras comunidades se encuentran en momentos por demás críticos en diferentes ámbitos y en lo referente a los lideres no es la excepción. La no credibilidad hacia estos aumenta día a día , y es que la experiencia cotidiana deja mucho que desear ; hacia donde se voltee existe más de una imagen que proyecta poca ética en lo que a este aspecto se refiere. Los estudiosos en la materia pugnan por un liderazgo transformacional, aquel que se base en la buena moral para poder movilizar a la sociedad en acciones útiles ante situaciones que podrían tener un desenlace negativo. Ya Herfetz menciona 7 cualidades para llegar ser un buen líder ' Pero también es necesario que el resto de la población cambiemos nuestras actitudes y hábitos , es decir seamos responsables y eficaces en bien de nosotros mismos . Un pueblo es responsable de los gobernantes que tiene, y yo agregaría, también de los líderes que tiene
Las crisis, la recesión,las crisis económicas y países retrasado así como lo de impacto económico y la vida acelerada han dejado estragos verdaderos en los roles sociales y empresariales estrechamente unidos, donde las personas se toman como parte del proceso y no como individuos desarrollando sus capacidades para el mejoramiento de la industria... cabe mencionar que estos tiempos acelerados los procesos y la logística y su administración son realmente mas eficaces mientras los valores de quien loo ejecutan cada vez pierden los valores ante el proceder de sus acciones... lo mejor que en mi opinión se puede hacer es que para que una empresa puede subsistir a mediano y largo plazo es el aprendizaje que nunca termina bajo conceptos de un líder ético, un líder cambiante conforme a el entorno y el cambio social, que haga lo correcto y lo bueno en un mismo concepto, y el hecho al crear una empresa esta en tener la convicción de desarrollar lideres éticos que desarrollen mas lideres éticos, pues con el ejemplo y el paso del tiempo al crecer la empresa sera una atmósfera confiable desde las raíces... una empresa humana y ética y con fines de competencia sana y responsables con la sociedad y que estos transmitan estos valores e ideales a las próximas generaciones mediante el ejemplo...
El documento de liderazgo ético en la empresa, nos plantea si la ética es una opción o una necesidad para un líder. Actualmente carecemos de valores y es mas que indispensable que alguien tan importante como un líder, siendo la persona que nos va a guiar tenga una visión a futuro, por lo mismo en mi opinión el que un líder tenga ética es una necesidad, la ética es el tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional. Un líder debe ser eficaz en lo que hace, debe de tener carácter y actuar con justicia, saber actuar ante situaciones difíciles o poco probables, credibilidad en lo que dice y hace, mantener un vinculo de confianza y comunicación con sus colaboradores, obviamente el conocimiento y el compromiso con la empresa. Al cumplir con todas estas características en mi punto de vista un líder con ética trae mayores beneficios a la empresa, tanto con ella como con sus colaboradores al sentirse en mayor confianza al trabajar juntos. Para la empresa esta la de mantener una buena imagen, un mejor lugar para trabajar y el líder con ética aportaría todo eso, ademas de tener un mejor desempeño y rendimiento en su actividad laboral.
Según el escrito leído, me puedo dar cuenta que un líder con ética o más bien dicho un líder que emplee la ética profesional puede dar más resultados en todos los aspectos dentro de una empresa, además de ser moralmente bueno (ético), debe ser materialmente bueno (eficaz) esto nos puede presentar un reto muchísimo más grande para el líder, en el escrito también nos habla de cómo un colaborador se deja influir más positivamente por un líder que respeta su libertad y comparte sus intereses. Esto nos conlleva a que si un líder actúa con ética, es más confiable y eso le permite a los colaboradores sentirse en empatía con el líder, así como a los clientes. Con esto concluyo que es de suma importancia tener un liderazgo ético en las empresas pues un líder que no trabaja como base en la ética, a largo plazo puede obtener pérdidas importantes por la falta de confianza antes mencionada.
La etica en el liderazgo, es una necesidad y es de suma importancia, ya que un lider sin etica puede caer en varios errores, ya que no tienes valores, como por ejemplo, traicionar a su grupo, en cambio un lider con etica los resultados son positivos, son eficazes, tiene valores, ve por el grupo, actua por el grupo y considero que las empresas que tienen estos tipos de liderez con etica son mas prosperas y mas sustentables.
liderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
liderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
liderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
liderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
En el documento leido y analisado en clases pasadas, donde nos podemos percatar de que un lider ocupa de la etica para poder realizar un buen desempeño, algunas personas se cuetionan de que un lider tambien funciona sin tener etica, eh hay el dilema y la gran incertidumbre, en mi punto de vista particular, un lider ocupa de etica, al igual de como dice el texto de ciertas caracteristicas que llevan a un gran desempeño y funcionamiento de la persona.
Nuestras comunidades se encuentran en momentos por demás críticos en diferentes ámbitos y en lo referente a los lideres no es la excepción. La no credibilidad hacia estos aumenta día a día , y es que la experiencia cotidiana deja mucho que desear ; hacia donde se voltee existe más de una imagen que proyecta poca ética en lo que a este aspecto se refiere.
ResponderBorrarLos estudiosos en la materia pugnan por un liderazgo transformacional, aquel que se base en la buena moral para poder movilizar a la sociedad en acciones útiles ante situaciones que podrían tener un desenlace negativo.
Ya Herfetz menciona 7 cualidades para llegar ser un buen líder '
Pero también es necesario que el resto de la población cambiemos nuestras actitudes y hábitos , es decir seamos responsables y eficaces en bien de nosotros mismos .
Un pueblo es responsable de los gobernantes que tiene, y yo agregaría, también de los líderes que tiene
Las crisis, la recesión,las crisis económicas y países retrasado así como lo de impacto económico y la vida acelerada han dejado estragos verdaderos en los roles sociales y empresariales estrechamente unidos, donde las personas se toman como parte del proceso y no como individuos desarrollando sus capacidades para el mejoramiento de la industria... cabe mencionar que estos tiempos acelerados los procesos y la logística y su administración son realmente mas eficaces mientras los valores de quien loo ejecutan cada vez pierden los valores ante el proceder de sus acciones... lo mejor que en mi opinión se puede hacer es que para que una empresa puede subsistir a mediano y largo plazo es el aprendizaje que nunca termina bajo conceptos de un líder ético, un líder cambiante conforme a el entorno y el cambio social, que haga lo correcto y lo bueno en un mismo concepto, y el hecho al crear una empresa esta en tener la convicción de desarrollar lideres éticos que desarrollen mas lideres éticos, pues con el ejemplo y el paso del tiempo al crecer la empresa sera una atmósfera confiable desde las raíces... una empresa humana y ética y con fines de competencia sana y responsables con la sociedad y que estos transmitan estos valores e ideales a las próximas generaciones mediante el ejemplo...
ResponderBorrarEl documento de liderazgo ético en la empresa, nos plantea si la ética es una opción o una necesidad para un líder.
ResponderBorrarActualmente carecemos de valores y es mas que indispensable que alguien tan importante como un líder, siendo la persona que nos va a guiar tenga una visión a futuro, por lo mismo en mi opinión el que un líder tenga ética es una necesidad, la ética es el tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional. Un líder debe ser eficaz en lo que hace, debe de tener carácter y actuar con justicia, saber actuar ante situaciones difíciles o poco probables, credibilidad en lo que dice y hace, mantener un vinculo de confianza y comunicación con sus colaboradores, obviamente el conocimiento y el compromiso con la empresa.
Al cumplir con todas estas características en mi punto de vista un líder con ética trae mayores beneficios a la empresa, tanto con ella como con sus colaboradores al sentirse en mayor confianza al trabajar juntos. Para la empresa esta la de mantener una buena imagen, un mejor lugar para trabajar y el líder con ética aportaría todo eso, ademas de tener un mejor desempeño y rendimiento en su actividad laboral.
Según el escrito leído, me puedo dar cuenta que un líder con ética o más bien dicho un líder que emplee la ética profesional puede dar más resultados en todos los aspectos dentro de una empresa, además de ser moralmente bueno (ético), debe ser materialmente bueno (eficaz) esto nos puede presentar un reto muchísimo más grande para el líder, en el escrito también nos habla de cómo un colaborador se deja influir más positivamente por un líder que respeta su libertad y comparte sus intereses. Esto nos conlleva a que si un líder actúa con ética, es más confiable y eso le permite a los colaboradores sentirse en empatía con el líder, así como a los clientes. Con esto concluyo que es de suma importancia tener un liderazgo ético en las empresas pues un líder que no trabaja como base en la ética, a largo plazo puede obtener pérdidas importantes por la falta de confianza antes mencionada.
ResponderBorrarLa etica en el liderazgo, es una necesidad y es de suma importancia, ya que un lider sin etica puede caer en varios errores, ya que no tienes valores, como por ejemplo, traicionar a su grupo, en cambio un lider con etica los resultados son positivos, son eficazes, tiene valores, ve por el grupo, actua por el grupo y considero que las empresas que tienen estos tipos de liderez con etica son mas prosperas y mas sustentables.
ResponderBorrar
ResponderBorrarliderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
ResponderBorrarliderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
ResponderBorrarliderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
ResponderBorrarliderazgo e uno de los términos mas utilizado en la sociedad y se tiene un alto interés practico tanto en el mundo de las empresas como en la política, educación, pero se debe poner en juicio la relación del liderazgo con la ética para así poder reflexionar que estas dos palabras van de la mano y entenderlas, y por eso se puede decir que la ética y el liderazgo van de la mano por que si un buen lider no practica una buena ética no se llega a ningún lado o se llega con muchos herrores que no son buenos para ninguna persona.
En el documento leido y analisado en clases pasadas, donde nos podemos percatar de que un lider ocupa de la etica para poder realizar un buen desempeño, algunas personas se cuetionan de que un lider tambien funciona sin tener etica, eh hay el dilema y la gran incertidumbre, en mi punto de vista particular, un lider ocupa de etica, al igual de como dice el texto de ciertas caracteristicas que llevan a un gran desempeño y funcionamiento de la persona.
ResponderBorrar